Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur général ou la directrice générale assure la gestion de la mission d’insertion d’Imprime-Emploi et de ses activités commerciales dans le secteur de l’imprimerie. La nouvelle direction devra avoir la capacité de relever dans les prochaines années trois défis prioritaires :

• gérer les ressources humaines de l’entreprise en tenant compte d’une culture d’entreprise basée sur la gestion participative ;
• développer l’entreprise en relation avec l’évolution des personnes en difficulté et des besoins de main-d’œuvre ;
• développer l’entreprise en relation avec l’évolution du secteur de l’imprimerie;.

Responsabilités et tâches

La direction générale assume les responsabilités suivantes :

1 – Assurer une saine gestion de l’entreprise

• Soutenir le Conseil d’administration dans la gestion de la gouvernance de l’entreprise
• Assurer les besoins en ressources humaines pour répondre à la mission et aux orientations de l’entreprise
• Assurer que l’entreprise dispose d’un plan de communication et de moyens adéquats favorisant sa visibilité, mettant en valeur sa notoriété et concourant au développement de sa mission et de son activité économique
• Assurer que l’entreprise dispose d’espaces de location conformes à ses besoins et permettant aux employés de travailler dans un environnement sain et confortable
• Assurer que les activités de l’entreprise s’exercent en tout temps dans les meilleures conditions de santé et de sécurité au travail

2 – Assurer le financement et la réalisation de la mission d’insertion

• Assurer le financement du programme d’insertion à l’emploi
• Assurer un parcours d’insertion conforme aux 7 critères de notre accréditation

3 – Assurer le développement constant de notre activité de production

• Mettre en place des actions et des moyens qui développent le chiffre d’affaires de façon constante
• Assurer une activité de production rentable, respectant les règles de l’art du marché, au service de la mission d’insertion
• Proposer des investissements qui favorisent le développement économique de l’entreprise
• Assurer le maintien des relations de confiance avec nos clients et s’assurer de leur niveau élevé de satisfaction
• Assurer le maintien des relations de confiance avec nos fournisseurs et s’assurer de bénéficier de leurs meilleurs services

4 – Assurer la gestion financière de l’entreprise

• Établir un budget prévisionnel annuel, en faire un suivi mensuel et en rendre compte tous les trimestres au Comité finances
• Présenter aux bailleurs de fonds appropriés des projets de subvention, de financement ou de commandite pour le développement de l’entreprise ; en assurer le suivi et la reddition de compte

5 – Assurer la représentation permanente de l’entreprise

• Assurer une représentation permettant à Imprime-Emploi de mettre en valeur notre mission d’insertion, d’avoir une formation de qualité reconnue et d’avoir des services d’imprimerie de qualité reconnus

Exigences

• Détenir une formation pertinente au poste
• Posséder plusieurs années d’expérience de direction, direction-adjointe, coordination
• Savoir communiquer, savoir persuader, savoir rédiger, savoir négocier
• Avoir une solide expérience en gestion des ressources humaines
• Avoir une compréhension des enjeux et des moyens d’action pour intervenir auprès de clientèles en difficulté dans un contexte d’apprentissage en milieu de travail
• Avoir une connaissance de la chaîne graphique et des technologies utilisées en imprimerie
• Connaître les règles de gouvernance d’un OBNL
• Avoir une expérience de gestion avec des bailleurs de fonds
• Avoir une bonne capacité à organiser ses tâches et à effectuer des suivis
• Détenir une maîtrise intermédiaire de la suite MS Office, incluant Word et Excel

Nous offrons

• Un salaire concurrentiel selon l’expérience
• Un régime d’assurances collectives
• Un régime de retraite
• Un milieu de travail stimulant
• Un travail à vocation à la fois économique et social

 Envoyez CV et lettre de motivation à m.lemay@imprime-emploi.com au plus tard le 21 juin 17h.
Seules les candidatures invitées à un entretien seront contactées.

Vous avez de l’expérience dans le domaine de l’imprimerie, particulièrement de l’imprimerie numérique?

Vous aimez travailler avec les clients, répondre à leurs besoins, les conseiller?

Vous partagez les valeurs de l’économie sociale?

Venez travailler dans une équipe jeune et dynamique, soucieuse de la qualité de vie et du bien-être de chacun·e des employé·es!

VOS MANDATS

• Réaliser les estimations en tenant compte des demandes clients et des contraintes techniques
• Conseiller les clients pour privilégier les procédés d’impression et de reliure qui répondront le mieux à leurs attentes
• Assurer une bonne communication avec les clients, les sous-traitants et l’atelier de production
• Respecter les délais de production

CONDITIONS / AVANTAGES

• Poste permanent à combler dès maintenant, en présence dans l’entreprise
• 35h/semaine
• Salaire intéressant, 3 semaines de congé + Fêtes de fin d’année et nombreux fériés, assurance santé, caisse de retraite, conciliation travail-famille, etc

Envoyez votre candidature pour le poste de chargé-e de projet à l’estimation avant le 21 juin à j.siche@imprime-emploi.com

Imprime-Emploi est à la recherche de personnes voulant travailler au service de distribution porte-à-porte.

• Travail rémunéré 14 à 15 dollars de l’heure. 
• Prévenu la veille, être ponctuel à Imprime-Emploi 
• Être en bonne santé physique
  Aimer marcher
• Être habillé selon les conditions climatiques

Si la personne concernée est en possession du permis de conduire et d’une bonne connaissance de Google Maps, elle aura la possibilité de devenir chef d’équipe. Elle devra donc assurer la conduite et l’encadrement d’une petite équipe de distribution porte-à-porte. 

Comment postuler ?

Contactez-nous au (438)- 410-8455.
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